Bezpieczeństwo pracy - czy da się go uzyskać?
Bezpieczeństwo finansowe jakie daje praca często jest złudne. Czasy, kiedy ludzie zatrudniali się w jednej pracy i byli w stanie przepracować tam całe aktywne życie aż do emerytury wydają się być dzisiaj czymś zamierzchłym...
Oczywiście każdy powinien wybrać to co jest dla niego najkorzystniejsze. Jednak gdy szuka się
bezpieczeństwa niekoniecznie uzyska się je w pracy. Co więc zrobić w sytuacji gdy zależy nam na bezpieczeństwie?
Pierwsze rozwiązanie - pewna praca
Praca powinna być pewna, czyli powinno być małe prawdopodobieństwo jej
utraty. Ale od razu rodzi się pytanie czy jest to możliwe w dzisiejszych
czasach? Jak temu zaradzić?
Drugie rozwiązanie
Można spróbować załapać dwie prace półetatowe, wówczas gdy tracimy jedną to jest duże prawdopodobieństwo jest, że zostanie nam jeszcze druga i trochę więcej czasu, by szybko szukać coś w zamian pierwszej.
Są jednak wady dwóch połówek etatowych:
- Istnieje pewne niebezpieczeństwo, bo gdy
prace są dwie to problemów może czasem być znacznie więcej niż przy
jednej, bo trzeba dzielić umysł pomiędzy dwie różne prace niekiedy może nawet z innej branży i ciężko jest się skupić na jednym. To
wszystko oczywiście zależy od prac jakie podjęliśmy.
- drugi problem to taki, czy te prace dają nam odpowiednie wynagrodzenie i czy gdy stracimy jedną damy radę się utrzymać?
- kolejny
problem może być taki, że tracimy dużo czasu na dojazdy od domu do
pracy i od pracy do pracy... Chyba że pracujemy w różne dni np. od
poniedziałku do środy w jednej a w czwartek w drugiej.
- kolejnym
problemem dwóch prac może być to, że możemy być pomału odtajemniczani z
jednej i drugiej. Co to oznacza? Nie dostajemy dużych projektów tylko
takie pozostałości, bo przecież często duży projekt wymaga dużego
nakładu pracy w krótkim czasie. Kto więc nam zleci takie zadanie gdy
projekt trzeba oddać w terminie? W ten sposób może być taka sytuacja, że
robimy roboty nierozwojowe a tym samym nie rozwijamy się. Niestety
stajemy się tym samym mało doświadczonymi pracownikami, pod względem
doświadczenia możemy być mało wartościowi.
- gdy w firmie robi się ciasno, czyli gdy firma staje na krawędzi finansowej i musi kogoś zwolnić to najwygodniejsze w tej sytuacji może okazać się zwolnienie takiego pracownika... Za tym może jeszcze przemawiać to, że on sobie poradzi, bo ma przecież drugą pracę a gdy wywali się zatrudnionego tylko tu na pełny etat innego to zostaje on zupełnie bez pracy...
Trzecie rozwiązanie
Trzecim rozwiązaniem, wydaje mi się nieco lepszym niż oba pierwsze jest złapanie się na pół etatu w pracy najlepiej by zajmowała mało czasu a resztę przeznaczyć na swoją działalność gospodarczą. Koszty prowadzenia firmy wówczas nie są duże a czasu jest dość sporo. Trzeba jednak we własnej działalności wiedzieć co robić i szybko działać by rozszerzyć tą działalność na resztę czasu i opcjonalnie zrezygnować z pracy całkowicie, lub wedle wyboru ciągnąć to wszystko równocześnie.
Posiadaczom pracy nie zaleca się rezygnować z niej całkowicie, niekiedy warto zostawić sobie pół etatu, bo w firma czasem potrzebuje kilku lat na zanim się rozpędzi i na początku trzeba do niej dokładać a żyć z czegoś trzeba przecież...
We własnej działalności należy też minimalizować ryzyko upadku, bo nawet w jej obrębie gdy skupiamy się tylko na jednej działalności to często bezpieczeństwo może być nawet gorsze niż w pracy etatowej, ale to już temat na inny artykuł.
Czwarte rozwiązanie
Jest też możliwość pracowania na etacie i inwestowania. Nie jest to złe rozwiązanie o ile na przykład praca, którą wykonujemy nie zabiera nam zbyt dużo czasu, np. wykonujemy ją w 6 godzin dziennie. Bo gdy praca zajmuje nam cały czas to ciężko jest zrezygnować całkowicie ze swego wolnego czasu, oraz czasu dla swojej rodziny.
Tę możliwość możemy też łączyć z rozwiązaniem trzecim, czyli półetatowej pracy i firmy.
lokaty strukturyzowane | lokaty bankowe