Gdy decyzja jest dobra, niewiele więcej ma znaczenie; gdy jest zła, nic nie ma znaczenia.Bez względu na to, czy mówimy o prezydentach Stanów Zjednoczonych, o prezesach, najsłynniejszych trenerach czy

Niniejsza książka pt. "Atrybuty przywódcy" próbuje odpowiedzieć na pytania dotyczące lidera grupy.

Zdrowe podejście do tematu przywództwa musi być oparte na słowie "my" a nie na "ja". W tej sytuacji lider i pracownik wzajemnie tworzą zespół i razem rozwiązują napotkane problemy.

Szef, który potrafi skutecznie motywować to taki, który potrafi indywidualnie podejść do każdego pracownika nie zatrzymując się tylko na zadowoleniu finansowemu. Przede wszystkim powinien dotrzeć do informacji co rozwija i motywuje danego pracownika i pozwolić mu działać, rozwijać się i zaangażować w pracę.

Książka będąca bestsellerem o ponad 8 tysięcznej sprzedaży. Podejmuje trudną tematykę bycia szefem, która oprócz prestiżu niesie ze sobą masę problemów i nieprzyjemnych obowiązków.