test
Kiedy zleciæ na zewn±trz a kiedy podwynaj±æ pracownika?
      Ró¿nica miêdzy zleceniem zupe³nie na zewn±trz a wynajêciem pracownika i zlecenie mu pracy ró¿ni siê diametralnie. S± wady i zalety jednej i drugiej strony. Bo gdy zatrudniamy pracownika to musimy liczyæ siê ze sta³ymi kosztami, jednak gdy rozliczamy siê za czas to mo¿e siê okazaæ, ¿e wykona on pracê szybciej i tê ró¿nicê zyskujemy zlecaj±c mu kolejne zadania.
    Natomiast gdy zlecamy zewnêtrznej firmie nawet nie wchodz±c w szczegó³y czy bêdzie taniej czy dro¿ej to choæ z jednej strony mo¿e mniej spraw bêdziemy mieli na g³owie to mo¿e byæ ciê¿ko przypilnowaæ tak do koñca by zadanie by³o wykonane dok³adnie tak jak my tego oczekujemy. Wszystko zatem wymaga wywa¿enia co chcemy osi±gn±æ i na czym nam najbardziej zale¿y.
      Niestety koszty pracownika s± ogromne i sta³e. Dla pracownika to dobre, bo ma sta³± pensjê, dla pracodawcy trochê gorzej bo sta³y wydatek. Je¶li jest praca i odpowiedni zysk to nie ma problemu, gdy jednak praca jest sezonowa, lub nie zawsze uda siê wyj¶æ na swoje to pracownika mo¿emy po prostu nie utrzymaæ a wtedy powstaje powa¿ny problem, bo na to by nie p³aciæ pracownikowi nie mo¿emy sobie pozwoliæ. Przecie¿ ka¿dy kto ma rodzinê ma te¿ koszty sta³e i wyp³atê musi mieæ.
Zatem odpowied¼ na pytanie czy zlecaæ czy zatrudniaæ bêdzie zale¿a³a od wielu czynników. Na pocz±tku dzia³alno¶ci czêsto wiele prac wykonuje siê samemu. Ma to poniek±d i dobre strony, bo znamy bran¿ê "od podszewki" co pó¼niej mo¿e sprawiæ, ¿e bêdzie tym wszystkim ³atwiej zarz±dzaæ. Gdy nas staæ to oddelegowujemy sprawy na zewn±trz. Natomiast gdy staæ nas na pracownika i jego zatrudnienie wyjdzie w podobnych kosztach jak zlecenie na zewn±trz i jest szansa, ¿e zostanie nam jeszcze trochê jego czasu do dyspozycji to gra mo¿e okazaæ siê warta zagrania.